-REKLAM DESKTOP MASTHEAD-

Hamilelikte kısmi çalışma yasağı sonrası izin günlerim ne olacak?

301 göst.
6-yaş-çocuklar kategorisinde (1 puan) tarafından
Ich bin in der 9. Woche schwanger und soll ein Teilzeitbeschäftigungsverbot bekommen, wodurch ich nur noch 4 Stunden pro Tag arbeiten darf. Bisher hatte ich 2 Tage in der Woche frei. Kann mir jemand sagen, ob ich weiterhin diese freien Tage behalten kann oder ob ich keine bzw. nur einen freien Tag haben werde? Vielen Dank im Voraus.
Ihre Schwangerschaft Woche 9

1 cevap

0 oy
(133 puan) tarafından

Das kommt auf den Arbeitgeber an! Also am besten ihn mal fragen und dann kann er dir weiter helfen :)

- desktop Reklam ilk sıra -

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamilelikte kısmi çalışma yasağı sonrası izin günlerim nasıl etkilenir?
Hamilelikte kısmi çalışma yasağı sonrası izin günlerinizdeki değişiklikler, iş sözleşmenize ve işverenin belirlediği yeni çalışma düzenine bağlıdır. Genellikle, çalışma saatlerinizin azalması durumunda, mevcut izin haklarınızın korunması veya yeniden düzenlenmesi söz konusu olabilir. İşverinizle görüşerek bu konudaki durumu netleştirmeniz önemlidir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ 9 haftalık hamileyim, 4 saatlik çalışma düzeninde izin haklarım ne olur?
9 haftalık hamilelik durumunuzda, günlük çalışma süreniz 4 saate indirildiğinde, mevcut haftalık izin günlerinizin devam edip etmeyeceği iş kanunlarına ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Bazı durumlarda, çalışma süresine orantılı olarak izin günlerinde de düzenleme yapılabilir. Bu konuda işverinizden resmi bir bilgi almanız en doğrusudur.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Kısmi çalışma yasağı alan hamileler için izin günleri uygulaması nasıl?
Kısmi çalışma yasağı alan hamileler için izin günleri uygulaması, yasanın uygulanma şekline ve iş sözleşmesinin şartlarına göre değişir. İş Kanunu'nda bu tür özel durumlar için belirli düzenlemeler bulunabilir. Çalışma süresinin azalması, izin günlerinin sayısını veya kullanım şeklini etkileyebilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte çalışma süresi azaldığında serbest günler korunur mu?
Hamilelikte çalışma süresi azaldığında serbest günlerinizin korunup korunmayacağı, iş sözleşmenizdeki maddelere, işverenin insiyatifine ve ilgili yasal düzenlemelere bağlıdır. Bazı işverenler, çalışanlarının haklarını gözeterek mevcut izinlerini devam ettirebilirken, bazıları çalışma süresine göre ayarlama yapabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelikte çalışma yasağı sonrası haftada kaç gün izin hakkım olabilir?
Hamilelikte çalışma yasağı sonrası haftada kaç gün izin hakkınız olacağı, yasal düzenlemeler, iş sözleşmeniz ve işverenin kararına bağlıdır. Eğer çalışma saatleriniz önemli ölçüde azaldıysa, izin günlerinizde de bir düzenleme yapılması ihtimali bulunmaktadır. Bu konuda en net bilgiyi insan kaynakları departmanınızdan veya işvereninizden alabilirsiniz.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

Ad before All Questions
9 cevap 976 göst.
2 cevap 622 göst.
1 cevap 287 göst.
3 cevap 569 göst.
-Reklam-
- desktop Reklam 5. satır yeni-
- desktop Sidebar -

1,525,428 soru

24,840,860 cevap

375,879 kullanıcı

...