-REKLAM DESKTOP MASTHEAD-

Hamileliğimi işverene ne zaman bildirmeliyim?

477 göst.
6-yaş-çocuklar kategorisinde (11 puan) tarafından
Wann habt ihr euren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert und welche Fristen gelten dafür? Ist es besser, frühzeitig oder erst später Bescheid zu geben? Wie kann man das Gespräch am besten angehen? (N/A)

1 cevap

0 oy
tarafından
Da ich in der Pflege arbeite, habe ich sofort mein Arbeitgeber informiert dass ich schwanger bin. 

In andere Beruf hätte ich vllt noch bis 12 ssw gewartet, aber in diesem Beruf geht nicht anders. 
tarafından
Vielen Dank für deine Antwort.
Ich arbeite auch im Krankenhaus aber mir kam es irgendwie zu früh vor meinen Arbeitgeber zu informieren (5ssw).
Welche ssw warst du als du es gesagt hast ? Wenn ich fragen darf ?lg
tarafından
Ich arbeite au in der Pflege hab es meiner Chefin gleich gesagt war 6 Woche
tarafından
Ich arbeite im Großhandel aber mit etwas Schwereren Produkten und hab es meinen Che erst in der 13 Woche gesagt. Da ich vorher schon 2 Fehlgeburten hatte einmal in der 8ten und beim 2ten mal in der 9ten. In der 6 hätte ich nicht nicht getraut etwas zu sagen.
- desktop Reklam ilk sıra -

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamile olduğumu işverene ne zaman bildirmeliyim?
Hamile olduğunuzu işvereninize bildirmek için yasal bir zorunluluk olmamakla birlikte, genellikle hamileliğin 12. haftasından sonra, yani ilk trimester bittikten sonra bildirmek yaygın bir uygulamadır. Bu dönem, düşük riskinin azaldığı ve gebeliğin daha stabil hale geldiği bir zamandır. Erken bildirim, işvereninizin size uygun düzenlemeler yapmasına olanak tanırken, geç bildirim bazı planlamaları zorlaştırabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşverene hamilelik bilgisini vermenin en iyi yolu nedir?
İşvereninize hamilelik haberini vermek için en iyi yol, yüz yüze ve özel bir görüşme ayarlamaktır. Bu görüşmede, öncelikle haberinizi olumlu bir şekilde paylaşın ve ardından iş akışınızla ilgili olası düzenlemeleri veya beklentilerinizi nazikçe iletin. İşvereninize işinize olan bağlılığınızı ve bu süreçte de sorumluluklarınızı yerine getireceğinizi belirtmek, olumlu bir karşılama almanıza yardımcı olacaktır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamileliği işverene bildirmekte gecikmenin dezavantajları nelerdir?
Hamileliği işverene bildirmekte gecikmenin en büyük dezavantajı, işvereninizin sizin için gerekli olan düzenlemeleri (örneğin, daha hafif işler, sık dinlenme araları veya özel çalışma saatleri gibi) zamanında yapamamasıdır. Ayrıca, olası bir komplikasyon durumunda işvereninizin hazırlıksız yakalanması söz konusu olabilir. Bu durum, hem sizin hem de işverenin stresini artırabilir.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ İşverene hamilelik bilgisini erken vermenin avantajları nelerdir?
Hamileliği işverene erken vermenin en önemli avantajı, işvereninizin size daha fazla destek olabilmesi ve iş düzenlemelerinizi zamanında yapabilmesidir. Örneğin, fiziksel olarak zorlayıcı görevlerden kaçınmanız veya çalışma saatlerinizde esneklik sağlanması gibi konularda erken bildirim, sizin için daha konforlu bir çalışma ortamı yaratır ve olası riskleri azaltır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?
▶ Hamilelik durumunda işverene ne zaman bilgi vermek yasal mıdır?
Almanya'da hamilelik durumunu işverene bildirmek için belirli bir yasal süre kısıtlaması bulunmamaktadır. Ancak, işvereninizin size gebeliğe bağlı olarak gerekli düzenlemeleri yapabilmesi için makul bir süre içinde bilgi vermeniz beklenir. Genellikle, gebeliğin 12. haftası civarında bildirimde bulunmak, hem sizin hem de işvereninizin işleri planlaması açısından faydalıdır.
Bu yanıt faydalı oldu mu?

Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

İlgili sorular

1 cevap 533 göst.
0 cevap 156 göst.
23 Mayıs 2019 6-yaş-çocuklar kategorisinde Nathi (2 puan) tarafından soruldu
-Reklam-
- desktop Reklam 5. satır yeni-
- desktop Sidebar -

1,525,451 soru

24,841,173 cevap

375,887 kullanıcı

...