Hamileyken işim beni strese sokuyor, ne yapmalıyım?

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6-yaş-çocuklar kategorisinde (15 puan) tarafından
Mein Freund und ich waren immer gegen ein Beschäftigungsverbot. Eigentlich will ich auch bis zum Schluss arbeiten, aber mein Job in der Verwaltung eines Pflegeheims belastet mich sehr. Ich habe Probleme mit dem Geruch und reagiere sensibel auf den Tod. Zudem habe ich viel Stress wegen einer IT-Umstellung und bekomme keine Unterstützung. Meine Ärztin nimmt meine Sorgen nicht ernst. Was kann ich tun, um mein Kind nicht zu gefährden?
Ihre Schwangerschaft Woche 25

3 Cevaplar

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(356 puan) tarafından

Hallo 

Eigentlich du hast dir die Frage selbst beantwortet! 

Du hast schon mal ein Abgang gehabt und möchtest du nicht nochmal.. Dann tuh alles das es dir und dein kleiner Krümmel kein Gefahr besteht! Auch in der Luft kann man sich einstecken und grade jetzt wo du schwanger bist dein immunsystem ist sehr gesunken!  Alles was du ein arthmest, arthmet auch dein Baby mit ! 

Wenn du deine Ärztin sagst das dich krank schreiben soll  weil du angst hast, bestimmt mach sie das auch und wenn  nicht dann kannst du zum Hausarzt oder andere FA gehen! 

Jeder Arbeitsstelle gibt mal Stress und " grade mal wenig Mitarbeiter"  aber glaub mir wenn nicht du  dann wird hundert Prozent jemand andere dein Arbeit machen! 

Du hast schon so viel Sorgen, mach es dir leichter und kümmere nur darum das du ein gesundes Kind geboren wirst, weil grade nur das was zählt ! ! 

Pass auf dich auf und ich wünsche dir eine schöne Kugelzeit! 


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(20 puan) tarafından

Was spricht denn gegen ein Beschäftigungsverbot?

Ich habe seid Anfang meiner Schwangerschaft und es viel mir auch nicht leicht los zu lassen. Aber mittlerweile geht es mir gut damit. Man hat Zeit für sich und dem Krümmel im Bauch. So kann man sich sehr gut auf die Zeit danach vorbereiten.

Man bekommt ja das Geld weiter, ohne Abzüge, also eine Finanzielle Lücke entsteht noch nicht.

Und die Gesundheit deines Babys und deine ist wichtiger als der Job. Der Job bzw. Dein Vorgesetzter kommt nicht nach der Schwangerschaft zu dir und bedankt sich bei dir, das du dir so einen Stress gemacht hast. 

Wichtig ist das du an euch denkst und nicht an die Arbeit. Niemand wird es dir danken. Und wenn aus diesem Grund eine Frühgeburt kommt wird dich im Krankenhaus auch keiner von der Arbeit unterstützen.

Habt ihr eigentlich keinen Betriebsarzt? Denn der stellt eigentlich das Beschäftigungsverbot aus und mit dem würde ich an deiner Stelle auch über die Situation sprechen. 

Ich wünsche dir alles Gute und du wirst bestimmt das richtige tun.

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(22 puan) tarafından

Hallöchen, ich arbeite in einem Kindergarten und habe vor meiner Schwangerschaft auch zu meinen Kolleginnen gesagt, das ich eigentlich nicht vor habe, so früh in ein Beschäftigungsverbot zu gehen, weil ich mir auch denke, ich bin nur schwanger und nicht krank. Dann wurde ich tatsächlich schwanger und habe es meiner Chefin auch schon in der 5 Schwangerschaftswoche gesagt. Sie war sehr verständnisvoll. Ich hatte ein Tag später einen Termin beim Gyn. der die Schwangerschaft bestätigte. Daraufhin durfte ich nicht mehr arbeiten und musste zum Amtsarzt, der nahm Blut ab und untersuchte mich auf die wichtigsten Sachen und obwohl ich bis auf Zytomegalie und Ringelröteln komplett immun bin, habe ich 1 1/2 Wochen später ein Beschäftigungsverbot bekommen. Und ganz ehrlich, ich bekomme das volle Gehalt, habe etwas Zeit für mich und den Wurm und weniger Stress, es gibt wirklich schlimmeres. und ich habe keine Risikoschwangerschaft. Lass dich aber nicht krank schreiben, denn so fällst du nach 6 Wochen ins Krankengeld, da hast du Abzüge. Denke an dich und deinen Schatz im Bauch!

💡 Bu Konuda En Sık Sorulan Sorular

▶ Hamileyken işim beni strese sokuyorsa ne yapabilirim?
Hamileyken işinizin sizi strese sokması durumunda, öncelikle doktorunuzla tekrar detaylı bir görüşme yapmalısınız. Doktorunuzun endişelerinizi ciddiye alması önemlidir. Eğer doktorunuz durumu anlamazsa, ikinci bir tıbbi görüş almayı düşünebilirsiniz. İşyerindeki stres faktörlerini belirlemek ve bunları azaltma yollarını aramak da faydalı olacaktır. Örneğin, iş yükünüzü hafifletmek için iş arkadaşlarınızla veya yöneticinizle konuşabilirsiniz.
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▶ Gebelik boyunca iş yerinde kokulara karşı hassasiyet yaşarsam ne olur?
Gebelik boyunca iş yerindeki kokulara karşı aşırı hassasiyet yaşıyorsanız, bu durumun hem sizin hem de bebeğinizin sağlığı için risk oluşturabileceğini doktorunuza bildirmelisiniz. İş yerinizde kokuları azaltacak önlemler alınmasını talep edebilirsiniz. Bu, havalandırmanın iyileştirilmesi, rahatsız edici kokuların kaynağının ortadan kaldırılması veya sizin çalışma alanınızın düzenlenmesi gibi çözümleri içerebilir. Doktorunuzun bu hassasiyetin gebeliğe bağlı olup olmadığını ve ne gibi önlemler alınması gerektiğini belirlemesi gereklidir.
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▶ IT dönüşümü stresinden hamilelikte nasıl korunurum?
Hamilelik sürecinde IT dönüşümü gibi stresli iş süreçlerinden korunmak için öncelikle doktorunuza danışmalısınız. Doktorunuz, stresin gebeliğinize etkilerini değerlendirerek size uygun önerilerde bulunacaktır. İşvereninizle iletişim kurarak, bu süreçteki stresinizi azaltacak düzenlemeler talep edebilirsiniz. İş yükünüzün geçici olarak azaltılması, destekleyici bir çalışma ortamının sağlanması veya görev dağılımının yeniden düzenlenmesi gibi çözümler söz konusu olabilir.
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▶ Doktorum gebelikle ilgili endişelerimi ciddiye almıyorsa ne yapmalıyım?
Doktorunuz gebelikle ilgili endişelerinizi ciddiye almıyorsa, öncelikle başka bir uzmana danışarak ikinci bir tıbbi görüş almanız en doğru adım olacaktır. Farklı bir doktor, durumu daha detaylı değerlendirebilir ve size daha etkili çözümler sunabilir. İş yerindeki durumunuzla ilgili endişelerinizi ve doktorunuzun yaklaşımını yeni doktorunuza aktarmanız, size daha kapsamlı bir yol haritası sunulmasını sağlayacaktır.
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▶ Gebelikle ilgili iş stresi nedeniyle işten uzaklaşmam gerekir mi?
Gebelikle ilgili iş stresi, sağlığınız ve bebeğinizin sağlığı için risk oluşturuyorsa, işten uzaklaşma (iş göremezlik raporu) olasılığını doktorunuzla görüşmelisiniz. Doktorunuz, durumunuzu değerlendirerek size rapor verebilir. İşyerinizdeki durumun ciddiyetini ve doktorunuzun tavsiyelerini göz önünde bulundurarak, işvereninizle de bu durumu konuşmanız faydalı olacaktır. İşten uzaklaşma süreci, hem fiziksel hem de ruhsal sağlığınızın korunmasına yardımcı olabilir.
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Yukarıdaki kısa yanıtlar bilgilendirme amaçlı editöryal özetlerdir.Bilgilerin doğruluğu süzgecimizden geçirilmiş olsa da, tanı ve tedavi için mutlaka doktorunuza başvurunuz. Tıbbi Doğrulama ve Yayın Sürecimizi İnceleyin.

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